英会話研修が失敗する２つの落とし穴とは？
こんにちは、イングリッシュ・ドクターの西澤ロイです。
とある会社さんから、「英会話の研修をやろう」という話が
出たということで連絡をいただき、ミーティングをしてきました。
「英語」ということで、真っ先に私のことを思い出して
くださったとのこと――。
非常に嬉しく、ありがたいことです。
私が実際に講師をやらせていただくかどうかは置いといて、
まずは、その会社さんの英会話研修がうまく行って欲しい……
という想いから、イングリッシュ・ドクター流の
うまく行くための考え方をお伝えさせていただきました。
「週に１～２回のレッスン」ではダメな理由
まずヒアリングをしてみると、
週１回のレッスンでは少ないだろうから、
週２回で考えている、ということでした。
もちろん、週１回では少ない、というのは
その通りですが、週２回でも少ないです。
いや、そもそも、それが「何の時間なのか？」を
しっかりと理解しておくことが重要です。
もし、
「英会話の講師を呼んで、レッスンを受ける」
という想定なのであれば、うまく行かない可能性が
高いと言えます。
なぜなら、社員さんは
「生徒として先生に教わろう」
というマインドになってしまうからです。
そのようなマインドになってしまうと、
週に１～２回のレッスンを受けただけで満足……
となりがちです。
結果、数ヶ月間レッスンをしても、
ほとんど身につかない、というケースがよくあります。
特に、会社で行なう研修となると、そもそも
社員さんには「やらされ感」が出やすいもの。
自主性を引き出す工夫をきちんと行なわないと、
受身でレッスンをこなすだけになってしまいます。
英会話レッスンは「練習試合」
特に、ネイティブやバイリンガルの英会話講師との
レッスンになると、生徒さんはたくさん英語を
使う練習をさせられます。
テキストがある場合もあるでしょうし、
フリートークのような場合もあるでしょう。
いずれにせよ、そういった英会話レッスンは、
スポーツに例えるなら「練習試合」に当たる
ことを知っておく必要があります。
つまり、大切なのは、普段の練習――。
素振りや走り込みに当たるトレーニングを
していないと、試合で実力は出せません。
ただ試合に出続けるだけで上達する人なんて
いませんから。
つまり、レッスン以外の時間の過ごし方が
大切なのです。
日頃から如何に英語に対する意識を持ち、
使うことができるか？
特に、仕事上で英語を使う機会がまだない
場合には、ここは非常に重要ですね。
まとめ：大切なのは……
ただ英会話講師を呼んで、レッスンをするだけでは
なかなか成果は上がりません。
社員さんがやる気を出し、自主的に学ぶようになり、
望む「上達」という成果がしっかりと出るように
きちんと「仕組み」を作ることを考えてくださいね。
Ｐ．Ｓ．
これから英会話研修を行ないたい会社さま、
既に研修を実施しているが、思うような成果が
上がっていない企業さま。
ご要望がありましたらアドバイスやコンサルティングも
させていただきますのでお問い合わせください。
この記事を書いた人
イングリッシュ・ドクター 西澤ロイイングリッシュ・ドクター（英語のやさしい“お医者”さん）。
英語が上達しない原因となっている「英語病」をなおす専門家。
TOEIC満点（990点）、英検は４級。獨協大学英語学科を卒業。言語学を専攻。
著書に「頑張らない英語」シリーズ（あさ出版）、新刊『英語学習のつまずき50の処方箋』（ディスカヴァー２１）など、計１１冊で累計１７万部を突破（書籍の一覧はこちら）
日本人が「英語ができない時代」を終わらせることを目指して日々活動中。
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